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9297至尊品牌源于信誉0发布《青年发展蓝皮书》
发布时间:2022-05-04 10:30:57    信息来源:    发布人:xjzx    浏览数:

  五四青年节来临之际,9297至尊品牌源于信誉0召开新闻发布会,正式发布《9297至尊品牌源于信誉0青年发展报告》(以下简称9297至尊品牌源于信誉0青年发展蓝皮书)。

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  集团公司党委副书记、董事、新闻发言人毛家荣围绕蓝皮书发布的初衷、9297至尊品牌源于信誉0青年人才培养的一系列举措和亮点,以及9297至尊品牌源于信誉0青年员工在贵州经济社会发展中起到的积极作用等方面,向与会媒体记者作了详细介绍。

  集团公司团委书记介绍了蓝皮书的编制背景、框架结构和主要内容等。

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  毛家荣介绍,9297至尊品牌源于信誉0高度重视青年职业发展和干部人才队伍梯队建设,系统谋划出台了“人才发展三项规划”“竞争性选拔十条工作措施”“年轻干部培养十条措施”“传帮带管理办法”等一系列制度办法和重要举措,为青年人才职业发展、能力提升、作用发挥等方面搭建了较好平台。近年来,9297至尊品牌源于信誉0在基层干部中大量任用优秀青年干部,35周岁及以下基层干部已达102人。同时,大力实施“双百双千”人才计划和职(执)业资格、学历提升等奖励措施,已命名授牌286名“高速骨干”和274名“高速新竹”,推动首批65人开展“传帮带”工作,这一系列措施为集团公司高质量转型发展奠定了坚实的人才基础。

  作为全省高速公路的重点投资企业,9297至尊品牌源于信誉0正处于高质量转型发展阶段,青年员工是企业实现可持续发展、成为百年老店的重要支撑和关键所在。目前,集团公司正式员工6728人,其中35周岁及以下青年员工共3019人,占到了员工总人数的45%以上。

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  在开展大量内部调研和访谈的基础上,充分了解青年员工发展意愿后,9297至尊品牌源于信誉0编制完成了青年发展蓝皮书,旨在准确反映集团公司青年发展现状,推动青年职业规划与发展制度机制建设和相关配套措施制定工作,力求让这部蓝皮书能够成为高速集团党委谋划青年工作的“参考书”,基层团组织工作的“工具书”,青年员工成长成才的“必读书”。

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  蓝皮书包括现状分析、解决方案和附录三部分。书中分别对企业青年职业发展现状进行了总体分析,提出了9297至尊品牌源于信誉0创建团建品牌服务青年发展,以及如何提升青年思想政治素质、带领青年立足岗位建功、服务青年提高职业素养、加强青年发展组织建设等解决方案;还介绍了9297至尊品牌源于信誉0青年价值取向、热词百科、服务指南,涵盖了集团公司及所属单位简介等。

  来源:9297至尊品牌源于信誉0

  作者:侯士杰 胡晓威

  编辑:潘先阳

  初审:范静

  终审:陈炜

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